मेन्स प्रैक्टिस प्रश्न

उत्तर :

परिचय:

शक्ति, ज्ञान और करुणा के बीच का अंतर्संबंध समाज के सैद्धांतिक एवं नैतिक ढाँचे को परिभाषित करता है। शक्ति इस बात को प्रभावित करती है कि ज्ञान किस प्रकार सृजन और प्रसारित किया जाता है, जबकि करुणा इसके नैतिक अनुप्रयोग को आयाम देती है। संस्थाएँ, आख्यानों के भंडार के रूप में, नैतिक जुड़ाव को सक्षम या बाधित करने में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

मुख्य भाग:

शक्ति, ज्ञान और करुणा के बीच संबंध:

• शक्ति और ज्ञान: ज्ञान को प्रायः सत्तासीन लोगों द्वारा आकार दिया जाता है तथा ऐसे आख्यान गढ़े जाते हैं जो उनके अधिकार को बनाए रखते हैं। 
  • उदाहरण के लिये, औपनिवेशिक शक्तियों ने ऐसी ज्ञान प्रणालियों का निर्माण किया जो ‘सभ्यता मिशनों’ के माध्यम से साम्राज्यवाद को उचित ठहराती थीं।
• ज्ञान और करुणा: करुणा ज्ञान को स्वार्थ से ऊपर उठकर मानवता की सेवा करने की विशिष्टता है। ज्ञान के नैतिक अनुप्रयोगों के लिये सहानुभूति और नैतिक तर्क की आवश्यकता होती है।
  • पोलियो जैसी बीमारियों के लिये टीकों का निर्माण यह दर्शाता है कि ज्ञान के करुणामय उपयोग से किस प्रकार सार्वजनिक स्वास्थ्य संकटों का समाधान किया जा सकता है।
• शक्ति और करुणा: करुणा के बिना शक्ति शोषण या उत्पीड़न का कारण बन सकती है। इसके विपरीत, करुणामय नेतृत्व शक्ति को समानता के लिये एक उपागम बना सकता है।
  • नेल्सन मंडेला ने रंगभेद के बाद के दक्षिण अफ्रीका में सुलह को बढ़ावा देने के लिये अपनी राजनीतिक शक्ति का दयालुतापूर्वक उपयोग किया।

संस्थागत आख्यानों की भूमिका:

संस्थाएँ नैतिक दृष्टिकोण को प्रभावित करने वाले प्रमुख आख्यानों का निर्माण और प्रचार करती हैं। हालाँकि, ये आख्यान वास्तविक नैतिक जुड़ाव को सक्षम तथा सीमित दोनों कर सकते हैं।

• नैतिक सहभागिता को सक्षम बनाना: संस्थाएँ सामूहिक नैतिक कार्यों के लिये रूपरेखा प्रदान करती हैं, जैसे- कानून, नीतियाँ और शिक्षा प्रणाली।
  • उदाहरण: संयुक्त राष्ट्र की मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा वैश्विक नैतिक मानकों को बढ़ावा देती है।
• नैतिक संलग्नता को बाधित करना: संस्थागत आख्यान अक्सर शक्तिशाली लोगों के हितों को प्राथमिकता देते हैं तथा वैकल्पिक आवाज़ों या नैतिक विचारों को हाशिए पर डाल देते हैं।
  • उदाहरण: पूंजीवादी आख्यानों से प्रभावित वैश्विक आर्थिक प्रणाली, लाभ-संचालित विकास के पक्ष में अक्सर पर्यावरणीय नैतिकता को दरकिनार कर देती है।
• नैतिक सहभागिता में चुनौतियाँ और सीमाएँ:
• नौकरशाही बाधाएँ: संस्थागत प्रक्रियाएँ कठोर हो सकती हैं, जिससे व्यक्तिगत नैतिक कार्यों पर रोक लग सकती है।
• चयनात्मक ज्ञान उत्पादन: संस्थाएँ असुविधाजनक सच्चाइयों को दबा सकती हैं, जिससे करुणा-प्रेरित सुधारों की गुंजाइश सीमित हो सकती है।
  • उदाहरण: तंबाकू उद्योग ने ऐतिहासिक रूप से स्वास्थ्य जोखिमों को कम करने के लिये अनुसंधान को वित्तपोषित किया है।
• असमानताओं का सामान्यीकरण: संस्थागत आख्यान असमानता को सामान्य बना सकते हैं तथा अन्याय को कायम रख सकते हैं।
  • उदाहरण: भारत में जाति व्यवस्था ऐतिहासिक रूप से धार्मिक और संस्थागत आख्यानों द्वारा मज़बूत की गई, जिसने सामाजिक समानता के साथ नैतिक जुड़ाव को सीमित कर दिया।

संस्थागत आख्यानों को नैतिक संलग्नता के साथ संतुलित करना:

वास्तविक नैतिक जुड़ाव सुनिश्चित करने के लिये, संस्थागत आख्यानों में सुधार किया जाना चाहिये ताकि उनमें करुणा और विविध दृष्टिकोणों को शामिल किया जा सके:

• समावेशी ज्ञान प्रणालियाँ: ज्ञान सृजन में स्वदेशी और हाशिए पर पड़े लोगों की आवाज़ को प्रोत्साहित करने से पर्यावरण नीतियों में पारंपरिक पारिस्थितिक ज्ञान को एकीकृत करने जैसे शक्ति असंतुलन को दूर किया जा सकता है।
• दयालु नेतृत्व: संस्थाओं के नेताओं को अनैतिक मानदंडों को चुनौती देने के लिये सहानुभूति और नैतिक साहस का परिचय देना चाहिये।
  • संकट के दौरान लाल बहादुर शास्त्री के नेतृत्व की सराहना की गई, जिसमें राजनीतिक लाभ की अपेक्षा करुणा पर अधिक ज़ोर दिया गया।

निष्कर्ष:

सत्ता, ज्ञान और करुणा का परस्पर प्रभाव समाज के नैतिक पथ को आयाम देता है। जबकि संस्थागत आख्यान सामूहिक नैतिक ढाँचे को सक्षम कर सकते हैं, वे प्रायः सत्तारूढ़ लोगों के पूर्वाग्रहों को दर्शाते हैं, जिससे वास्तविक जुड़ाव सीमित हो जाता है। समावेशिता और करुणा के माध्यम से इन आख्यानों को सुधारना विविधतापूर्ण एवं परस्पर जुड़े हुए संसार में नैतिक प्रगति को बढ़ावा देने के लिये आवश्यक है।