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मेन्स प्रैक्टिस प्रश्न

  • प्रश्न :

    रवि एक प्रमुख दवा कंपनी में अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) विभाग के निदेशक हैं। उनकी कंपनी एक नई दवा लॉन्च करने वाली है, जिसने नैदानिक परीक्षणों में आशाजनक परिणाम दिये हैं। रवि की टीम को अंतिम चरण के परीक्षणों के लिये एक अनुबंध अनुसंधान संगठन (CRO) का चयन करने का कार्य सौंपा गया है। उन्होंने देखा कि उनकी बहन, जो नैदानिक परीक्षणों में विशेषज्ञता वाली एक CRO चलाती हैं, ने अनुबंध के लिये बोली लगाई है।

    हालाँकि रवि जानता है कि उसकी बहन के CRO की अच्छी प्रतिष्ठा है, वह यह भी जानता है कि उसकी कंपनी ने हाल ही में बढ़ती प्रतिस्पर्द्धा के कारण अनुबंध प्राप्त करने के लिये कठिनाई का सामना किया है। अपनी बहन की कंपनी का चयन करने से उसे आर्थिक रूप से मदद मिलेगी, लेकिन भाई-भतीजावाद के बारे में चिंताएँ भी बढ़ सकती हैं और परीक्षण प्रक्रिया की अखंडता की निष्पक्षता पर सवाल उठ सकते हैं। कंपनी का बोर्ड रवि के निर्णय पर भरोसा करता है तथा उसे अंतिम निर्णय लेने की अनुमति देता है।

    प्रश्न:

    (क) CRO के साथ रवि के व्यक्तिगत संबंध शोध प्रक्रिया में नैतिक मुद्दों को किस प्रकार प्रभावित कर सकते हैं?
    (ख) रवि को कौन-से कदम उठाने चाहिये?
    (ग) रवि अपने निर्णय को कैसे उचित ठहरा सकता है?

    01 Nov, 2024 सामान्य अध्ययन पेपर 4 केस स्टडीज़

    उत्तर :

    परिचय: 

    रवि, ​​एक प्रमुख दवा कंपनी में अनुसंधान एवं विकास विभाग में निदेशक के रूप में नैदानिक ​​परीक्षणों की अखंडता और विश्वसनीयता को बनाए रखने में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उन्हें संभावित हितों के टकराव से संबंधित एक नैतिक दुविधा का सामना करना पड़ता है: उनकी बहन का CRO एक महत्त्वपूर्ण अनुबंध के लिये बोली लगा रहा है और उनके निर्णय को या तो पक्षपात या पेशेवर निष्पक्षता के रूप में देखा जा सकता है। इस स्थिति में निष्पक्षता, अखंडता और वस्तुनिष्ठता को संतुलित करने के लिये सावधानीपूर्वक नैतिक विचार की आवश्यकता होती है।

    मुख्य भाग: 

    (क) CRO से रवि के व्यक्तिगत संबंध के नैतिक निहितार्थ

    • एक ऐसी स्थिति जिसमें सरकारी अधिकारी का निर्णय उसकी व्यक्तिगत रुचि से प्रभावित हो:
      • वित्तीय लाभ: रवि की बहन की कंपनी को अनुबंध से वित्तीय लाभ होगा। इससे हितों का टकराव उत्पन्न हो सकता है, क्योंकि रवि के निर्णय लेने की प्रक्रिया कंपनी और शोध के सर्वोत्तम हितों के बजाय व्यक्तिगत लाभ से प्रभावित हो सकती है।
      • व्यावसायिक प्रतिष्ठा: यदि CRO क्लिनिकल ट्रायल में असफल रहता है, तो इसका रवि की प्रतिष्ठा और कंपनी की छवि पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। इससे संभावित कानूनी और नैतिक परिणाम उत्पन्न हो सकते हैं।
    • पूर्वाग्रह और वस्तुनिष्ठता:
      • पक्षपात: व्यक्तिगत संबंध चयन प्रक्रिया में पक्षपात का कारण बन सकते हैं, भले ही रवि को लगता हो कि वह निष्पक्ष रह सकता है। यह चयन प्रक्रिया की निष्पक्षता और पारदर्शिता को कमज़ोर कर सकता है।
      • अखंडता से समझौता: यदि CRO का चयन भाई-भतीजावाद के आधार पर किया जाता है, तो यह नैदानिक परीक्षण प्रक्रिया की अखंडता से समझौता कर सकता है, क्योंकि CRO वैज्ञानिक कठोरता की तुलना में वित्तीय लाभ को प्राथमिकता दे सकता है।
    • सार्वजनिक धारणा:
      • नकारात्मक प्रचार: यदि जनता को रवि और CRO के बीच संबंधों के बारे में जानकारी मिलती है, तो इससे कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है और नकारात्मक प्रचार हो सकता है।
      • विश्वास की हानि: कंपनी के हितधारकों, जिनमें मरीज़, निवेशक और नियामक प्राधिकरण शामिल हैं, का कंपनी की नैतिक प्रथाओं में विश्वास क्षीण हो सकता है।
      • आंतरिक मनोबल पर प्रभाव: अपनी बहन के CRO का चयन करने से पक्षपात का माहौल उत्पन्न हो सकता है, जिससे संभावित रूप से टीम का मनोबल प्रभावित हो सकता है और कर्मचारियों के बीच अविश्वास उत्पन्न हो सकता है, जिससे टीम का सामंजस्य और नेतृत्व में विश्वास कमज़ोर हो सकता है।

    (ख) रवि के लिये कार्यवाही का तरीका

    रवि को एक व्यवस्थित और पारदर्शी दृष्टिकोण अपनाना चाहिये जो नैतिक सिद्धांतों का पालन करता हो:

    • हितों के टकराव की घोषणा: रवि को CRO के साथ अपने संबंधों के बारे में बोर्ड को बताना चाहिये, क्योंकि विश्वास बनाए रखने के लिये पारदर्शिता का होना आवश्यक है।
    • निर्णय लेने की प्रक्रिया से स्वयं को अलग रखना: यदि संभव हो तो, रवि को किसी भी प्रभाव या पूर्वाग्रह से बचने के लिये CRO चयन प्रक्रिया में प्रत्यक्ष रूप से भाग लेने से दूर रहना चाहिये।
    • स्पष्ट एवं वस्तुनिष्ठ मानदंड निर्धारित करना: सुनिश्चित करें कि चयन प्रक्रिया में सुपरिभाषित, वस्तुनिष्ठ मानदंड हों, जो योग्यता और पिछले प्रदर्शन के आधार पर प्रत्येक बोली का निष्पक्ष मूल्यांकन करने की अनुमति देते हों।
    • एक समिति की स्थापना करना: रवि CRO चयन का मूल्यांकन करने और उसे अंतिम रूप देने के लिये एक निष्पक्ष समिति बनाने की सिफारिश कर सकता है, जिसमें आदर्श रूप से बाहरी विशेषज्ञ शामिल हों। इससे यह सुनिश्चित होगा कि निर्णय किसी भी व्यक्तिगत प्रभाव से नहीं, अपितु स्वतंत्र रूप से लिये जाएंगे।
    • प्रक्रिया का दस्तावेज़ीकरण करना: निर्णय लेने की प्रक्रिया का पूर्ण दस्तावेज़ीकरण बनाए रखना चाहिये, जिससे बाद में निष्पक्षता या पक्षपात के किसी भी प्रश्न का सरलता से समाधान किया जा सके। 
      • यह कॉर्पोरेट नैतिकता की सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप भी है।
    • तृतीय-पक्ष समीक्षा का अनुरोध करना: यदि आवश्यक हो, तो चयन प्रक्रिया की निष्पक्षता को सत्यापित करने के लिये तृतीय-पक्ष ऑडिट को आमंत्रित करें, जिससे विश्वसनीयता और अधिक बढ़ जाएगी।

    (ग) रवि के निर्णय का औचित्य

    • पारदर्शिता और प्रकटीकरण: अपने हितों के टकराव को स्पष्ट रूप से उजागर करके, रवि नैतिक पारदर्शिता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिससे प्रक्रिया की विश्वसनीयता में वृद्धि होती है और हितधारकों के हितों की रक्षा होती है।
    • निष्पक्षता और वस्तुपरकता: निर्णय लेने से स्वयं को अलग रखना रवि की निष्पक्षता और चयन की अखंडता के प्रति समर्पण को दर्शाता है। 
      • प्रत्येक बोली की योग्यता के आधार पर निष्पक्ष चयन, व्यावसायिकता और विश्वास को बनाए रखता है।
    • सार्वजनिक हित और सत्यनिष्ठा: एक वस्तुनिष्ठ प्रक्रिया के माध्यम से सर्वोत्तम CRO का चयन करने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि दवा परीक्षण उच्च मानकों को बनाए रखें, जिससे जनता को सुरक्षित और प्रभावी दवाएँ उपलब्ध कराने के कंपनी के मिशन को समर्थन मिलता है।
    • दीर्घकालिक विश्वास और प्रतिष्ठा: पक्षपात की उपस्थिति से बचकर, रवि न केवल अपनी व्यक्तिगत ईमानदारी की रक्षा करता है, बल्कि कंपनी की प्रतिष्ठा भी सुरक्षित रखता है तथा हितधारकों और जनता के बीच उसकी विश्वसनीयता की रक्षा करता है।

    निष्कर्ष:

    CRO के साथ रवि का व्यक्तिगत संबंध एक महत्त्वपूर्ण नैतिक दुविधा उत्पन्न करता है। शोध प्रक्रिया की अखंडता को सुनिश्चित करने और संभावित हितों के टकराव से बचने के लिये, उन्हें पारदर्शिता, निष्पक्षता और कंपनी तथा रोगियों के सर्वोत्तम हितों को प्राथमिकता देनी चाहिये। अपने संबंध का पूर्ण रूप से खुलासा करके, निर्णय लेने की प्रक्रिया से स्वयं को अलग रखते हुए और एक कठोर एवं निष्पक्ष चयन प्रक्रिया को लागू करके, रवि नैतिक मानकों को बनाए रख सकते हैं तथा कंपनी के भविष्य के लिये सही निर्णय ले सकते हैं।

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