उत्तर :

हल करने का दृष्टिकोण: सद्गुण नैतिकता और परिणामवाद को परिभाषित करते हुए उत्तर लिखिये। सद्गुण नैतिकता की तुलना परिणामवाद से कीजिये। इस बात पर प्रकाश डालें कि सद्गुण नैतिकता और परिणामवाद सिविल सेवकों के लिये किस प्रकार महत्त्वपूर्ण मूल्य प्रदान करते हैं। सकारात्मक निष्कर्ष लिखिये।

परिचय:

सद्गुण नैतिकता और परिणामवाद दो प्रमुख नैतिक सिद्धांत हैं। सद्गुण नैतिकता व्यक्ति के चरित्र तथा गुणों पर ध्यान केंद्रित करती है, विशिष्ट कार्यों पर नैतिक चरित्र पर ज़ोर देती है।

दूसरी ओर, परिणामवाद कार्यों की नैतिकता का आकलन उनके परिणामों के आधार पर करता है, जबकि उपयोगितावाद समग्र खुशी या उपयोगिता को अधिकतम करने का प्रयास करता है।

मुख्य बिंदु:

परिणामवाद और सद्गुण नैतिकता के बीच अंतर:

पहलू	सद्गुण नैतिक	परिणामवाद
मुख्य फोकस	चरित्र और नैतिक गुण	कार्यों के परिणाम
प्रमुख प्रश्न	"एक सद्गुण व्यक्ति क्या करेगा?"	"कौन-सी कार्रवाई सर्वोत्तम परिणाम प्रदान करेगी?"
नैतिक आधार	सद्गुण (जैसे- ईमानदारी, साहस, करुणा)	कार्यों के परिणाम
निर्णय लेना	अर्जित सद्गुणों और व्यावहारिक ज्ञान पर आधारित	अपेक्षित परिणामों की गणना के आधार पर
अनुकूलनीयता	संदर्भ-संवेदनशील, परिस्थितियों के अनुकूल होती है	सार्वभौमिक सिद्धांत, लेकिन नई जानकारी के लिये अनुकूलनीय
जवाबदेहिता	व्यक्ति के चरित्र की पहचान को प्रदर्शित करता है	कार्यों के परिणामों को दर्शाता है
कमज़ोरियाँ	कुछ स्थितियों में स्पष्ट कार्रवाई और मार्गदर्शन का अभाव होता है	"अच्छे" उद्देश्यों के लिये अनैतिक साधनों को उचित ठहराया जाता है

सिविल सेवकों के लिये मूल्य:

सद्गुण नैतिकता और परिणामवाद दोनों ही सिविल सेवकों में मज़बूत नैतिक चरित्र के निर्माण के लिये महत्त्वपूर्ण मूल्य प्रदान करते हैं। दोनों तत्त्वों को शामिल करने वाला एक व्यापक दृष्टिकोण सबसे प्रभावी हो सकता है।

• व्यापक निर्णय लेना: सद्गुण नैतिकता समग्र चरित्र और इरादों का मार्गदर्शन कर सकती है, जबकि परिणामवाद विशिष्ट नीति विकल्पों को सूचित कर सकता है।
• प्रतिस्पर्द्धी हितों को संतुलित करना: यह संयोजन व्यक्तिगत रूप से ईमानदारी और सार्वजनिक कल्याण के मूल्यों में वृद्धि के बीच तनाव को कम करने में मदद करता है।
• नैतिक लचीलापन: सद्गुण नैतिकता एक स्थिर नैतिक आधार प्रदान करती है, जबकि परिणामवाद जटिल नीति चुनौतियों से निपटने के लिये उपकरण प्रदान करता है।
• सार्वजनिक विश्वास और प्रभावशीलता: मज़बूत चरित्र (सद्गुण नैतिकता) सकारात्मक परिणामों (परिणामवाद) पर ध्यान केंद्रित करने के साथ सार्वजनिक विश्वास और सरकारी प्रभावशीलता दोनों को बढ़ा सकता है।
• नैतिक नेतृत्व: दोहरा दृष्टिकोण सिविल सेवकों को नैतिक आदर्श और प्रभावी समस्या-समाधानकर्त्ता दोनों के लिये तैयार करता है।

निष्कर्ष:

जबकि दोनों दृष्टिकोण महत्त्वपूर्ण हैं, सद्गुण नैतिकता को सिविल सेवकों के लिये थोड़ा अधिक महत्त्वपूर्ण माना जा सकता है क्योंकि यह आधारभूत मूल्यों का निर्माण करता है, जिसके आधार पर सभी निर्णय लिये जाते हैं। एक मज़बूत नैतिक चरित्र वाला सिविल सेवक लगातार अच्छे निर्णय लेने और भ्रष्टाचार का विरोध करने की अधिक संभावना रखता है, यहाँ तक ​​कि उन स्थितियों में भी जहाँ परिणाम अनिश्चित होते है।