उत्तर :

व्यावसायिक शिक्षा काम (Work) और सीखने (Learning) का एक बेहतरीन संयोजन है। इस दिशा में ‘सीखते हुए कमाना’ योजना ‘लर्ऩिग बाय डूइंग’ और ‘अर्ऩिग बाय लर्ऩिग’ के जुड़वाँ स्तंभों पर आधारित है। इस योजना को पर्यटन मंत्रालय द्वारा प्रारंभ किया गया था। यह योजना 18-25 आयु-वर्ग के विद्यार्थियों को अंशकालिक रोज़गार के माध्यम से मानदेय अर्जित करने में सक्षम बनाती है।

‘सीखते हुए कमाना’ योजना के लाभ

• विद्यार्थियों को अपने खर्चों को पूरा करने के लिये सीखते हुए कमाने के अवसर प्रदान करना।
• वास्तविक रोज़गार से पहले विद्यार्थियों को कार्य के वातावरण से परिचित कराना।
• विद्यार्थियों को कार्य का अनुभव प्रदान करना ताकि वे भविष्य में नौकरी के लिये बेहतर तरीके से तैयार हो सकें।
• विद्यार्थियों को उनकी विषय वरीयताओं का पता लगाने और उन्हें करियर चयन में सक्षम बनाना।
• विद्यार्थियों में कड़ी मेहनत और श्रम की गरिमा के मूल्यों को विकसित करना।

चुनौतियाँ

• नियमित कर्मचारियों की कमी।
• निम्न पारिश्रमिक के कारण प्रेरणा की कमी।
• शिक्षण सामग्री और प्रशिक्षित प्रशिक्षक की कमी।
• अपर्याप्त वित्त पोषण।

भारत निश्चित रूप से दुनिया की कौशल राजधानी बन सकता है और अपने जनसांख्यिकीय लाभांश को प्राप्त कर सकता है। इसके लिये शारदा प्रसाद समिति की सिफारिश के अनुसार पाठ्यक्रमों को अंतर्राष्ट्रीय आवश्यकताओं के अनुरूप बनाकर तथा व्यावसायिक शिक्षा प्रदान करने वाले कॉलेजों के लिये एक विश्वसनीय मानक प्रणाली स्थापित करके व्यावसायिक शिक्षा प्रदान की जानी चाहिये।