मेन्स प्रैक्टिस प्रश्न

उत्तर :

वर्तमान में भारतीय सेना के तीनों अंगों में लगभग ग्यारह हजार अधिकारियों की कमी है। ऐसा नहीं है कि भारतीय युवा अपने देश से प्रेम नहीं करते या वे देश सेवा के लिये तत्पर नहीं है। परंतु यह भी सही है कि विभिन्न कारक उन्हें सेना को पेशे के तौर पर अपनाए जाने से रोकते अवश्य हैं, जैसे-

• सेना में अधिकारियों से कड़े अनुशासन और कठिनतम परिस्थितियों में कार्य करने की अपेक्षा की जाती है, परंतु आज के मेट्रो शहरों में रहने वाले युवा इन कठिन परिस्थितियों में कार्य करने के बजाय कॉरर्पोरेट सेक्टर की आरामदायक नौकरी करना अधिक पसंद करते हैं। 
• निजी क्षेत्र में मिलने वाले वेतन व अन्य सुविधाएँ सेना में दिये जाने वाले वेतन व सुविधाओं से अधिक आकर्षक हैं। अतः युवाओं की अभिवृत्ति निजी क्षेत्र में जाने की रहती है। 
• निजी क्षेत्र में व्यक्तिगत स्वतंत्रता और योग्यता के अनुरूप पदोन्नति के अवसर भी सेना से अधिक हैं, जबकि सेना में कठोर अनुशासन का पालन किया जाता है और पिरामिड नुमा ढाँचा होने के कारण पदोन्नति के अवसर भी कम हैं। 
• बार-बार स्थानांतरण, परिवार से लंबे समय तक अलगाव, अत्यधिक तनाव युक्त कार्यस्थितियाँ, विवाह के उपरांत कठिन वैवाहिक जीवन आदि वे परिस्थितियाँ हैं जो युवाओं को सेना को एक पेशे के रूप में अपनाने से रोकती हैं।

इन सबके बावजूद देश में ऐसे युवाओं की कमी नहीं है जो सेना की कठोर जीवन शैली को स्वीकारते हैं और सेना में शामिल होकर देश की सेवा करते हैं। वैसे ऐसा भी नहीं है कि केवल सेना में शामिल होकर ही देश सेवा की जाती है। युवा अपने मनवांछित क्षेत्रों में श्रेष्ठतम उद्यम करके भी देश की सेवा करते हैं। 

जहाँ तक अधिकारियों की कमी को पूरा करने के लिये अनिवार्य सैन्य सेवा लागू किये जाने का प्रश्न है तो अभी इसकी आवश्यकता प्रतीत नहीं होती। सातवाँ वेतनमान व वन रैंक वन पेंशन की मांग मान लिये जाने के बाद युवाओं का रूझान सेना को पेशे के तौर पर अपनाने के प्रति निश्चित रूप से बढ़ा है। इसके अतिरिक्त सेना भी अपनी प्रशिक्षण सुविधाओं को तेजी से विस्तारित करते हुए अधिकारियों में 18 प्रतिशत कमी को सन् 2021 तक 12 प्रतिशत पर लाने के लिये कार्य कर रही है।