उत्तर :

(a) यदि आप डॉ. सुहास के स्थान पर होते, तो आपके पास क्या-क्या विकल्प होते?
     यदि मैं डॉ. सुहास के स्थान पर होता तो मेरे पास निन्मलिखित विकल्प होते-

• मैं सिर्फ अपने काम पर ध्यान देता और वरिष्ठ सर्जन की ‘गुड बुक’ में रहता।
• वरिष्ठ सर्जन का कृत्य मरीजों के हितों एवं सुरक्षा के साथ समझौता करने जैसा है। मुझे सहयोगी नर्स कर्मचारियों की असहज स्थिति को भी ध्यान में रखते हुए कोई कदम उठाना है। सर्वप्रथम मैं उनको अपने व्यवहार से सांकेतिक अर्थ में अपनी नाखुशी दिखाऊंगा, जैसे- उनके चुटकुलों पर नहीं हँसूंगा।
• मैं उनसे व्यक्तिगत तौर पर मिलकर एक बार समझाने की कोशिश करूंगा। 
• यदि वह फिर भी अपना व्यवहार नहीं बदलते हैं तो मैं अस्पताल के प्रबंधन से निवेदन करूँगा कि जिन मरीजों का हमारी टीम ने ऑपरेशन किया है, कृपया उनकी ‘फीडबैक’ लें। साथ ही मैं प्रबंधन को सर्जन के व्यवहार के संबंध में भी बताऊँगा। 
• यदि प्रबंधन भी कोई ठोस उचित कदम नहीं उठाता है तो मैं चिकित्सकों को लाइसेंस देने वाली एजेंसी से इस मामले की जाँच का आवेदन करूँगा।

(b) प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन करके बताइये कि आप कौन-सा विकल्प चुनेंगे? उसके कारण भी बताइये।
मेरे प्रथम विकल्प को चुनने से मैं न केवल उनके अनैतिक व्यवहार में उसका सहयोगी बन जाता हूँ बल्कि यह मरीजों को सर्वश्रेष्ठ चिकित्सा देने के एक चिकित्सक की शपथ का भी उल्लंघन होता है। ऐसी स्थिति भी आ सकती है कि कोई सहयोगी नर्स उनके व्यवहार की शिकायत कर दे और मेरे भी सहयोगी होने के आरोप से मेरी प्रतिष्ठा धूमिल हो जाए।
मैं दूसरे विकल्प को चुनूँगा। इससे मरीज की सुरक्षा भी सुनिश्चित हो पाएगी तथा सहयोगी नर्स कर्मचारी भी सहज महसूस करेंगी।