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30 Aug 2024
सामान्य अध्ययन पेपर 4
केस स्टडीज़
दिवस- 47: बेंगलूरू की एक प्रमुख आईटी कंपनी, जो अपनी प्रगतिशील कार्य संस्कृति और कर्मचारी संतुष्टि के उच्च मानकों के लिये प्रसिद्ध है, यह कंपनी स्वयं को अपनी महिला कर्मचारियों की सुरक्षा से जुड़े विवाद के केंद्र के रूप में पाती है। प्रिया, एक युवा सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने एक घटना की रिपोर्ट की, जिसमें उसे देर रात प्रोजेक्ट मीटिंग के दौरान एक वरिष्ठ पुरुष सहकर्मी द्वारा परेशान किया गया था।
उत्पीड़न के खिलाफ कंपनी की स्थापित नीतियों के बावजूद, प्रिया की शिकायत को प्रबंधक ने गंभीरता से नहीं लिया बल्कि उसे टीम की छवि को खराब होने से बचाने के लिये मामले को निजी तौर पर सुलझाने का सुझाव दिया। असमर्थ महसूस करते हुए, प्रिया ने मामले को कंपनी के मानव संसाधन विभाग में सूचित किया, जिसके कारण अंततः एक आंतरिक जाँच हुई। हालाँकि जाँच की प्रक्रिया धीमी थी प्रिया को अपने सहकर्मियों से सूक्ष्म प्रतिशोध का सामना करना पड़ा, जिससे उसका कार्य वातावरण और भी अधिक शत्रुतापूर्ण हो गया।
जैसे ही संगठन में इस मुद्दे की जानकारी मिली, अन्य महिला कर्मचारियों ने अपनी सुरक्षा और कंपनी प्रतिबद्धता के बारे में अपनी चिंताएँ व्यक्त करना शुरू कर दिया। जब घटना मीडिया में लीक हुई तो स्थिति और भी खराब गई, जिससे कार्यस्थल पर उत्पीड़न के मामलों से निपटने के लिये कंपनी के तरीके पर सार्वजनिक आक्रोश एवं जाँच शुरू हो गई। कंपनी का प्रबंधन अब अपनी सार्वजनिक छवि और आंतरिक मनोबल में होने वाले नुकसान को संभालते हुए महिला कर्मचारियों की सुरक्षा से संबंधित चिंताओं को दूर करने में कई चुनौतीयों का सामना कर रहा है।
दिये गए परिदृश्य में:
A. इस मामले में कंपनी के प्रबंधन के समक्ष आने वाले नैतिक मुद्दों का मूल्यांकन कीजिये।
B. महिला कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिये कंपनी को क्या कदम उठाने चाहिये?
C. महिलाओं के लिये सुरक्षित और अधिक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिये कंपनी को कौन-सी दीर्घकालिक रणनीतियाँ लागू करनी चाहिये?मुख्य बिंदु जल्द ही अपलोड किए जाएंगे
